Recebi um email a divulgar um curso para formar profissionais nesta área. Ainda dizem que os portugueses têm pouca imaginação para os negócios?
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Há 4 horas
6 comentários:
É uma das áreas mais procuradas pelas empresas, até porque a lei a isso obriga, desde há bastante tempo.
Uma leitura na diagonal do Decreto-Lei nº 441/91, de 14 de Novembro, e da Lei nº 99/2003, de 27 de Agosto, remetem-te para o tema.
Posso enviar cópia, se quiseres :)
O próximo passo é pôr um psicólogo em cada empresa com mais de 10 funcionários, um sociólogo nas com mais de 50 e 3 legistas por cada 100 funcionários das grandes empresas. Daqui a 10 anos não há desempregados. Também não haverá empresas. Foi tudo resgatado por algum governo, em nome do progresso. E aí vai começar a República Soviética Portuguesa.
Não me parece que zelar pela saúde, segurança e higiene nas empresas seja algo de menor importância e que se possa desprezar.
Pensei que esse papel competia às fiscalizações. Julgo que os nossos impostos devem servir para essas coisas. Agora, além disso, ainda se tem que pagar a um tipo pra fazer este tipo de coisas.
Já agora, cada empresa também devia manter um delegado da ASAE, a trabalhar lá a tempo inteiro.
Vai por aí uma grande salgalhada.
As fiscalizações fazem, precisamente, isso. Fiscalizam, esporadicamente, para verificarem se tudo está em conformidade com a lei.
Quanto às empresas, dependendo das suas dimensões físicas e humanas e às necessidades específicas que daí advenham, podem optar por ter funcionários a tempo inteiro dedicados a essa área ou, apenas, optar por subcontratar empresas que procedem a formações pontuais sobre higiene, criação, afixação e explanação de planos de segurança diária e de contingência em tragédia e a exames médicos regulares que podem, ou não, ser efectuados na empresa, dependendo se esta dispõe de instalações para o efeito.
Se tivesses atentado ao meu primeiro comentário, eu escusava de estar aqui a arengar para dissecar a lei :)
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